WorkFamily Solutions
Voor werkgevers
Help jouw medewerkers met kinderen om de werk-privébalans te bewaken en zo met meer plezier en productiviteit te werken. (Aanstaande) ouders met een goede balans tussen werk en gezin ervaren minder stress en zijn meer betrokken. Veel voordelen dus. Voor de ouders zelf én voor jou als werkgever. Met WorkFamily Solutions bied jij jouw werknemers de ondersteuning die zij verdienen.
Voor ouders
Als werkende ouder zijn geen twee dagen hetzelfde. Regelmatig moet je afwegingen maken tussen deadlines op het werk halen en de kostbare momenten thuis beleven. Hoe vind je daar een balans in? Waar kun je terecht als je plotseling kinderopvang nodig hebt of met lastige opvoedvragen zit? Wij bieden je werkgever de tools om jou hier (nog) beter in te ondersteunen.
Diensten
Kennis, Coaching & Expertise
Er komt veel op werknemers met kinderen af. Geef hen de tips, coaching of adviezen die zij zoeken. Wij bieden een-op-een-contact met pedagogisch experts, persoonlijke coaching en toegang tot een kennisbank rondom werken en ouderschap.
Bedrijfsplekken (structurele kinderopvang)
Wij bieden structurele kinderopvang voor werkende ouders. Met bedrijfsplekken krijgen zij toegang tot een plek bij de kinderopvang. Zo hebben jouw werknemers nooit meer stress over opvang van hun kind. Dat is goed geregeld.
Back-up Care (incidentele kinderopvang)
Hebben werknemers een keer plotseling extra kinderopvang nodig? Geen probleem! Dankzij onze incidentele opvang hebben werkende ouders in stressvolle situaties altijd een plek voor hun kind.
Meer te weten komen?
Wil jij je medewerkers ook helpen om werk en gezin te combineren op een manier die fijn voelt? Laat ons je helpen! Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Dan vertellen we graag hoe we jou kunnen helpen.
Recente artikelen
Postnatale depressie en werk: hoe ondersteun je een medewerker in deze situatie?
Ontdek hier tips van experts om jouw medewerker te ondersteunen
Wel of niet minder werken na de zwangerschap?
Hoe help je medewerkers bij dit lastige dilemma?
Vrouwen vs mannen: burn-out klachten
Waarom het niet gek is dat vrouwen vaker burn-outklachten hebben dan mannen?
Hoe word je een aantrekkelijke werkgever voor jonge werknemers?
Ontdek 6 verrassende ideeën om jonge mensen aan te spreken
Wachtlijst voor kinderopvang, wat doe je dan als werkgever?
Hoe help je jouw medewerkers met kinderen bij dit probleem?
Zwangerschapsdiscriminatie op het werk nog altijd aan de orde van de dag
Hoe ga jij als werkgever zwangerschapsdiscriminatie tegen?